Documento prevê revisão de carreiras, respeito às progressões, saúde mental, melhores condições para consignados e combate à perseguição e ao assédio moral
Vicentinho quer estabelecer uma nova relação entre o Governo do Tocantins e os servidores públicos. Em uma Carta de Compromisso com o funcionalismo, o candidato apresenta uma série de medidas para valorizar as carreiras e transformar o servidor em parceiro estratégico da gestão.
Entre as propostas estão a atualização dos planos de cargos e salários, o cumprimento das progressões legais, salários em dia, ampliação da assistência médica e ações voltadas à saúde mental.
“Servidor público não pode ser tratado como peça de uma máquina. É quem faz o Estado acontecer todos os dias. Eu quero um governo que respeite, escute e valorize quem está na ponta. Quem cuida do Estado precisa ser cuidado também”, afirma Vicentinho.
A carta também estabelece um compromisso político de não perseguição e de segurança institucional, com decisões administrativas baseadas em critérios técnicos e legais. A proposta inclui a criação de uma Gestão Cidadã, com canal anônimo e seguro para denúncias de assédio moral e um Comitê de Ética Independente com participação dos servidores.
Alívio financeiro para servidores
No documento, Vicentinho propõe negociar com instituições financeiras melhores condições para os empréstimos consignados, incluindo redução de juros, renegociação de dívidas e busca por carência de pelo menos 24 meses.
Incentivos premiados
A carta prevê um Prêmio Estadual de Eficiência e Inovação, com incentivos para equipes que reduzam custos, eliminem desperdícios e melhorem os serviços públicos.
“Valorizar o servidor não é gasto: é investimento na qualidade do serviço público. Quando o servidor está bem, quem ganha é o cidadão”, resume Vicentinho.
A carta conclui defendendo uma administração baseada em respeito, diálogo, valorização, segurança jurídica, saúde e reconhecimento.
